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北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 电话:010-83681452
  • 传真:010-83681459
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工 北京公司联系方式: 电话:010-83681452 83681453 13701013251 传真:010-83681459 芜湖公司联系电话:  电话:0553-3028851 3028852 15305538130 传真:0553-3028853 
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2019陕西洛川县招聘临时苹果专业技术人员公告【招39人】

作者:shonly   发布于 2019-09-08   阅读( )  

  为了促进我县苹果产业持续健康发展,进一步加强苹果专业技术人员队伍建设,切实解决基层苹果专业技术人员短缺问题,

  经县政府同意,为我县乡镇经济综合服务站(苹果技术服务站)公开招聘临时苹果专业技术人员。现就招聘工作相关事宜公告如下:

  1、大专专业:农业技术、农作物生产技术、农产品质量检测、食品检测及管理、观光农业、农业经济管理、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品流通与管理、林业技术、园林技术、园林工程技术、生物技术及应用。

  2、本科专业:农业科学与工程、农业机械及其自动化、一套网名头像个性签名女生的,农业经营管理、农业电气化与自动化、农业工程、农学、农林经济管理、植物保护、植物科学与技术、植物生物技术、园艺、林学、园林、生物工程、水土保持与荒漠化防治、生物科学、生物技术、动植物检疫。

  1、限洛川县户籍(2019年1月1日前为洛川县常住户口)或洛川县生源(在大学入学前为洛川县常住户口);

  本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,具体工作由领导小组办公室负责,聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试均为100分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,按比例折算后为应聘者总成绩。

  笔试采取闭卷考试,测试内容主要为公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识占20%,专业基础知识占80%。按笔试成绩从高到低顺序,依据招聘计划,按照1:2的比例确定面试对象,末尾成绩并列的全部进入面试。

  面试采取结构化面试形式,通过现场答辩的方式进行,主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。根据招聘计划,按照1:1的比例确定资格复审人员。

  当报考人数大于招聘计划1:1比例不足1:2比例时,参加笔试人员全部进入面试,面试后依据总成绩排序,按照1:1比列确定资格复审人员。当报考人数小于或等于招聘计划1:1比例时,参加笔试人员全部进入面试,面试后考生总成绩低于60分的不得确定为资格复审人员。

  由领导小组办公室负责,成员单位参与,对进入资格复审环节考生的资格条件进行复审。对发现的假学历、假证件、假资料,567711状元红论坛,依法依规予以严肃处理,三年内不得参加我县的各类招聘。空缺的名额,按考试总成绩排序依次递补。

  由领导小组办公室负责,组织资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检或考察不合格的,不得聘用,空缺的名额,按考试总成绩排序依次递补。

  根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员,在洛川县人民政府网站进行公示,公示期为7天。

  公示期满无异议后,由县人力资源和社会保障局下发聘用通知文件,县苹果局与聘用人员签订聘用合同,并根据各乡镇苹果技术人员现状安排至各乡镇苹果技术服务单位工作。工作前由生产办组织开展岗前业务培训。

  (一)人员管理:新聘人员聘期三年(含岗前培训),聘期内由县苹果生产技术开发办公室负责管理人事及工资手续,指导开展业务工作,并按照相关规定对其进行年度考核。聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。聘用合同期满后,由县人社局、苹果局根据聘期内工作业绩及遵纪守法情况进行综合考核,考核合格者可继续聘用,不合格者终止聘用关系。

  (二)待遇:聘用人员待遇由县财政统一拨付。聘期内按学历确定工资待遇,大专2000元/月,本科2300元/月,研究生及以上2600元/月,同时按照有关规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。聘用合同期满后,经考核合格续聘者,临聘身份不变,享受与事业单位工作人员同等工资待遇,并按规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。考核不合格的不予续聘。

  为确保招聘工作顺利开展,成立洛川县2019年招聘临时苹果专业技术人员领导小组,政府常务副县长陈耀忠任组长,成员为县人社局、苹果局、财政局负责人。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,县人社局局长任办公室主任,具体负责招聘工作相关事宜。

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